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La huelga del bus se recrudece desde este lunes con paros todos los días de la semana

Avanza y los trabajadores volverán a reunirse el martes, día 6, para tratar de alcanzar un acuerdo y resolver un conflicto que supera ya los 560 días de paros en la capital aragonesa

ARAGÓN NOTICIAS /
Un autobús urbano de Zaragoza en la Plaza de España de la ciudad. / Europa Press.
icono foto Un autobús urbano de Zaragoza en la Plaza de España de la ciudad. / Europa Press.

La huelga del autobús urbano de la capital aragonesa se recrudece desde este lunes, 5 de septiembre, y lo hace cuando la ciudad recupera la actividad tras el fin de las vacaciones y el inicio del curso lectivo. Las negociaciones en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA) entre Avanza y los trabajadores celebradas a finales de este mes de agosto se cerraron sin acuerdo, por lo que se llega al siguiente escenario, en el que se amplían los paros y se establecen nuevas franjas horarias. 

Los paros se extienden ahora a todos los día de la semana, de lunes a domingo, y quedan de la siguiente manera: 


Fuente: Avanza Zaragoza

560 días de conflicto laboral

El conflicto abierto entre la empresa y el comité alcanza ya los 560 días. La próxima reunión entre las partes está prevista para este martes, 6 de septiembre, a las 10:30 horas. 

En el último encuentro Avanza mantuvo la oferta presentada el 31 de julio y volvió a ser rechazada. Las demandas giraron en torno a aspectos del convenio colectivo, como el salario, la cláusula de revisión, la antigüedad, la fórmula de horas extra obligada y la reducción y registro de jornada.

Durante la reunión, el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA) realizó la propuesta de una subida salarial del 8,5% en la parte fija, que mejora en medio punto la de la empresa que es del 8%, con una cláusula de revisión del 12%.

La oferta de la empresa es una subida salarial de un 8% desde que se alcanzara el acuerdo hasta que, en enero de 2024, se llegue al 11,25% de aumento de sueldo total. Aparte de este 11,25% se aplicaría un 1% de antigüedad más un 0,5% de pluses a vacaciones, en total la subida sería del 12,75% en enero de 2024.