Mar Vaquero dice a sindicatos y empresarios que el diálogo social es objetivo de legislatura

La vicepresidenta segunda de Economía, Empleo e Industria del Gobierno aragonés, Mar Vaquero, ha asegurado este martes a los agentes sociales que el diálogo social es un objetivo de legislatura para el Ejecutivo regional.

Según informa el Ejecutivo regional, la vicepresidenta ha hecho esta manifestación durante un encuentro con sindicatos y empresarios convocado con la finalidad de plasmar en medidas concretas el compromiso alcanzado el pasado mes de octubre en la misma mesa de apostar por un modelo productivo e innovador que genere riqueza y empleo y por un aumento de la cohesión social a fin de reducir la desigualdad.

Ante CEOE Aragón, Cepyme, UGT y CC.OO., Vaquero ha insistido en la necesidad de mantener una interlocución constante con los agentes sociales en busca de "medidas, soluciones y actuaciones" que garanticen el desarrollo de la economía aragonesa.

En este nuevo encuentro Vaquero ha puesto en valor que los objetivos planteados se alcanzan mediante la “implicación” del mayor número de entidades y personas, que, ha añadido, “aportan lo mejor de sí mismos, tienen la voluntad de ceder y llegar a acuerdos, y son ambiciosos para no caer en un inmovilismo que únicamente conduce al fracaso”.

“Aragón presume de ser una tierra en la que se alcanzan acuerdos de manera recurrente”, ha recalcado la vicepresidenta, que ha insistido también en la trascendencia de trasladar al exterior la imagen de Aragón como una comunidad de “acuerdos y alianzas” para “no perder aquellas características que nos hacen mejores en un mundo cada vez más competitivo”.

A su juicio, “está en juego la llegada de nuevas empresas a nuestra comunidad, que las ya existentes continúen creciendo, innovando y prosperando; o que miles de familias que quieren seguir ayudando a mejorar Aragón continúen en nuestros municipios”.

En el encuentro se ha puesto el foco en el empleo mediante una colaboración estrecha con el Instituto Aragonés de Empleo (INAEM), en la formación para generar los perfiles profesionales que demandan y necesitan las empresas de la comunidad y en prevención de riesgos laborales.

Con respecto a esta última área de actuación, el director general de Trabajo, Jesús Divasson, ha especificado que el plan de choque para combatir la siniestralidad pasa por acciones que complementarán la Estrategia Aragonesa de Salud y Salud Laboral, y en el Consejo Aragonés de Seguridad y Salud Laboral.

Acciones, ha añadido, que se van a centrar en “priorizar” medidas a desarrollar en el 2024 como seguridad vial, formación de prevención en escuelas y, entre otras, una campaña institucional conjunta de sensibilización para reducir la siniestralidad laboral.