Falta de paridad en el liderazgo de la investigación en la Universidad de Zaragoza

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La Universidad de Zaragoza cumple en paridad por lo que se refiere al número de investigadores e investigadoras que tiene entre sus filas, pero no así en lo que tiene que ver con el liderazgo de proyectos de investigación, ámbito en el que los hombres copan la mayoría de puestos, según un informe del que habla en Despierta Aragón, de Aragón Radio, la vicerrectora de Transferencia e Innovación Tecnológica de la institución académica, Pilar Zaragoza.



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