Buscando talentos.

18/03/2024

Duración: 00:17:08

Ya es una constante desde hace meses, lo hemos contado en los informativos, en el "Diario Económico"... ante los proyectos empresariales anunciados en Aragón y también una demanda de las empresas pequeñas, medianas y grandes que ya están aquí, asociaciones empresariales, de autónomos, Cámaras de comercio... insisten que les faltan trabajadores, que necesitan atraer y retener talento.

Nos hemos ido al diccionario de la Real Academia de la Lengua, que ya saben que a las del Diario económico nos gusta mucho, a buscar la definición de talento. Y hay nos quedamos con las dos primeras acepciones. La primera es inteligencia, capacidad de entender. La segunda, aptitud, capacidad para el desempeño de algo. Así, sinónimos de la primera son perspicacia, agudeza, ingenio, entendimiento. Y de la segunda, aptitud, capacidad, habilidad, destreza, pericia y dotes.

Para hablar de estas dos acepciones y conocer ejemplos concretos, como el trabajo que se hace en UNIVERSA, servicio de Orientación y emprlo de la universidad de Zaragoza. Y el progama del grupo Saica "Graduate Expert” de reclutamiento, formación y desarrollo para la incorporación de jóvenes talentos a la compañía puesto en marcha hace 19 años. Y nos lo han contado Raúl Elgarrista, director del departamento de Personas del Grupo Saica; Andrea Hernández, ex Graduate, Ingeniera que trabaja en el centro de I+D+i para Saica Natur; Ana Quetglas es Ingeniera Química, Graduate Expert cursando su 2º año en el departamento de digitalización de Paper y Nieves Garcia, Directora del Servicio de Orientación y Empleo, UNIVERSA, y del Título de Experto en Gestión de la Sostenibilidad y Responsabilidad Social en UNIZAR