El sector de la construcción en Aragón necesitará 40.000 trabajadores en la próxima década

El sector de la construcción atraviesa tanto en Aragón como en todo el país un problema de escasez de mano de obra. El déficit de trabajadores puede, además, ser más grave en el futuro, debido a la falta de relevo generacional. Se calcula que en nuestro país un 90 % de los trabajadores tiene más de 30 años, y el 22 % supera los 55 años, estando cada vez más cerca de la jubilación. 

En el caso de Aragón, se calcula que el sector necesitará 40.000 empleados la próxima década, entre otras cosas, para la construcción de viviendas, centros de datos y grandes proyectos empresariales.

"Nos afecta en la planificación, ya que hay que trabajar con una planificación a corto y medio plazo, y, con base a eso, elegimos la cantidad de obras a ejecutar, dado que, además, estamos ahora en un contexto en el que hay oferta positiva de obras y de trabajo", ha apuntado Sergio Pérez, socio gerente de construcciones Carsan, este martes en el programa Buenos Días de Aragón TV. 

Asimismo, Pérez ha indicado que el problema de falta de trabajadores "trasciende" al sector de la construcción, y cree que "va más allá" de cómo elige los puestos de trabajo la gente joven que inicia el mercado laboral. "El sector de la construcción tiene ciertos riesgos, trabajamos siempre con mucha incertidumbre. Es un trabajo físico y se entiende que la gente prefiere trabajos más seguros y más cómodos, lo que hace que resulte difícil que parte de esa gente que inicia el trabajo apueste por la construcción". 

María Jesús Lorente: "Hay que hacer atrayente a los jóvenes trabajos y oficios que se pueden perder"

Por su parte, María Jesús Lorente, que acaba de ser reelegida presidenta de Zepyme Zaragoza, ha subrayado en el programa Buenos Días de Aragón TV la importancia de hacer atrayentes a los jóvenes trabajos y oficios que se han perdido o se pueden perder. 

"La generación del 'baby boom' está a punto de jubilarse, y en todas las comarcas, en todos los municipios, en todos los actores, lo que nos indican es que es el relevo generacional lo que más les preocupa. Pongo siempre el ejemplo de los fontaneros. No sabemos el drama que tendremos dentro de cinco años cuando en nuestra casa un grifo o un radiador no funcione. Es muy importante por tanto, acudir a los centros de formación, a los colegios, a los institutos y enseñar a los jóvenes que eso oficios que, pueden pensar que se han quedado caducos, son oficios de primera necesidad, muy bien remunerados, y donde, además, las herramientas tecnológicas y digitales están a la orden del día", ha recalcado.

Finalmente, Lorente se ha referido a los últimos datos del paro del mes de abril en la Comunidad. "Los datos se recogen con cautela. Hay que ver siempre la letra pequeña, ver cuáles son los sectores que se estancan, los que se estabilizan, y ver en qué sectores se genera el empleo. En este momento, en Aragón, tenemos unos 48.000 parados, y eso nos hace pensar que tenemos pleno empleo. Sin embargo, dentro del tejido empresarial sabemos que necesitamos muchísimos perfiles y que nos falta mano de obra", ha concluido. 

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