El 61 % de los desempleados en Aragón son mujeres según el informe de Mercado Laboral de UGT

Las mujeres siguen siendo las principales afectadas por el desempleo en Aragón. En concreto, las desempleadas suponen el 61 % del total, medio punto más que en 2024. Son algunos de los datos del informe 'Mercado Laboral en Aragón 2025' presentado este miércoles en Zaragoza por el secretario general de UGT Aragón, Juan José Arceiz, y la secretaria de Política Sindical y Diálogo Social del sindicato, Esther Linares.

Otro de los datos significativos que revela este informe es que la mayoría de personas desempleadas tienen más de 55 años y, más de la mitad (un 61 %), poseen estudios secundarios. Por sectores, servicios aglutina casi el 70 % del paro. Sin embargo, este baja en la industria y la construcción.

Por otro lado, se incrementa el número de parados de larga duración que llevan más de dos años sin trabajo. En concreto, en diciembre representaban casi el 27 % de las personas desempleadas, siete décimas más que el año anterior. En este sentido, el sindicato propone políticas activas de inserción dirigidas a estas personas y a mayores de 45 años.

El paro ha aumentado en el sector de la construcción. / Aragón TV

La población extranjera, uno de los motores del crecimiento económico de Aragón

La población de origen extranjero supone el 16,63 % del total de afiliados a la Seguridad Social, con una presencia especialmente relevante en el Régimen Especial del Hogar —donde representan el 78,12 %— y en el sector agrario, donde llegan a triplicar su peso en periodos de campaña.

Arceiz ha asegurado que se va a trabajar por garantizar el aprendizaje del idioma, un requisito básico que, según el informe, está generando barreras de acceso a la formación.

Por otro lado, el documento refleja una marcada inmovilidad geográfica, ya que el 8 % de los desempleados busca trabajo únicamente en su entorno inmediato, una tendencia que va en aumento. A ello se suma un fuerte desequilibrio territorial, ya que Zaragoza acumula el 63,4 % de todos los parados de la Comunidad, lo que dificulta el despliegue de políticas de empleo en el resto de comarcas.

El tejido empresarial aragonés presenta también una estructura muy atomizada, dado que el 94,6 % de las empresas tiene nueve o menos trabajadores y, más de la mitad —el 52,16 %, unas 44.342 empresas—, no cuenta con ningún asalariado. Ante ello, el sindicato apuesta por fomentar alianzas estratégicas entre empresas para ganar dimensión y acceder a contratos públicos y mercados exteriores.

El 78,12 % de las personas inscritas en el Régimen Especial del Hogar son de origen extranjero. / Aragón TV

El número de afiliados a la Seguridad Social crece un 2,29 %

En el plano positivo, Aragón cerró 2025 con 633.131 afiliados a la Seguridad Social, un crecimiento del 2,29 % y de 14.169 personas respecto a un año antes, lo que significa, según Arceiz, que "hay relevo generacional". En cuanto a tramos de edades, las personas de 35 años ganan peso, mientras que los mayores de 40 (aunque son el grueso con 411.522 afiliados) comienzan a perder cuota relativa.

No obstante, el secretario general de UGT Aragón ha puntualizado que la población activa solo supera en 800 personas la inactiva, lo que supone un problema de envejecimiento. 

Ha destacado, además, que el 68,97 % de los jóvenes de 16 a 24 años están cursando algún tipo de enseñanza y que, en los últimos años, el número de estudiantes en las ramas de informática y comunicaciones de FP ha aumentado, en concreto, un 22,5 %. No obstante, solo el 8 % de los parados y el 5,28 % de los asalariados indefinidos participan en formación continua, un margen de mejora que el sindicato considera prioritaria.

Demanda de perfiles tecnológicos y oficios tradicionales

El informe señala que los nuevos proyectos industriales —gigafactoría de baterías y centros de datos— generarán demanda de perfiles tecnológicos, en los que UGT echa en falta, según ha señalado Arceiz, "una catalogación unitaria" en cuanto a qué son grados o empleos tecnológicos.

Estos proyectos supondrán, a su vez, más demanda de oficios tradicionales como electricistas o mecánicos. En consecuencia, se reclama la creación de una Mesa para la Transición Digital que analice el impacto de la inteligencia artificial en el empleo, una mayor coordinación entre orientadores educativos y laborales desde edades tempranas y planes de choque público-privados para sectores sin relevo generacional.

Los nuevos proyectos industriales como gigafactoría de baterías y centros de datos generarán demanda de perfiles tecnológicos. / Aragón TV

En materia de vivienda —en 2025 se transmitieron 32.126 inmuebles en Aragón—, el sindicato vincula la escasez de alojamiento con la inmovilidad laboral, también en el medio rural. Por ello, propone industrializar la construcción para abaratar costes, rehabilitar el parque existente, reactivar el registro de solicitantes de VPO, ampliar la vivienda protegida en alquiler y crear una red de bolsas de alquiler social en toda la comunidad.

Desde UGT han destacado que la buena marcha de la economía también se debe al diálogo social que existe en Aragón. Arceiz ha matizado que este activo "se podría cuantificar si se rompiese" y que la paz social es "fruto de la madurez de los agentes sociales en Aragón".

Esto no impide, sin embargo, que haya habido problemas en empresas y que en 2025 haya aumentado el número de despidos y afectados por ERE. En este sentido, Arceiz ha ensalzado el papel del Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje y el del diálogo social institucional que se ha conseguido por primera vez esta legislatura y que espera que se vuelva a hacer para la nueva una vez constituido el nuevo Gobierno de Aragón.

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