María Sasot: "La incorporación de la mujer a puestos de alta dirección crece, aunque todavía no es suficiente"

La presidenta de la Asociación de Directivas de Aragón, María Sasot, cree que el acuerdo aprobado por el Parlamento Europeo y los 27 socios comunitarios para fijar una cuota de al menos un 40% de mujeres en los puestos directivos de las grandes empresas europeas “es una buena noticia”. Sasot ha calificado de “positivo” que exista una "concienciación" al respecto, pero ha recordado que todavía hay un 7% de empresas que no tienen ninguna mujer en puestos de dirección.

Sasot ha recordado que la Comisión Nacional del Mercado de Valores acordó que para este año 2022 el objetivo era que el 40% de las mujeres ocupara altos cargos directivos. En el 2021 se llegó al 30%. “En Aragón, por desgracia, no tenemos datos”, ha recordado Sasot. Para conocer y valorar esta situación en la Comunidad aragonesa se ha creado una cátedra: "Estamos tomando el pulso con esta cátedra. La sensación es buena, ha habido un cambio desde 2015 y lo que queremos es que no vayamos hacia atrás”.

La presidenta de la Asociación de Directivas de Aragón ha subrayado que sigue existiendo un déficit importante en el número de mujeres que cursan carreras ligadas a lo tecnológico. Según los datos que ha expuesto, solo el 7% de mujeres universitarias eligen este tipo de estudios, algo que justifica en la falta de referentes.