Mafer Jiménez: en busca del talento

Jotalent es el primer “Talent Show” de Aragón TV. Su casting ha concluido este fin de semana, y lo ha dirigido Mafer Jiménez. Ella ha sido directora de casting durante más de 20 años, en grandes formatos de Prime Time, y después de trabajar para cadenas nacionales como TVE, Mediaset o Atresmedia, este nuevo programa de Aragón Televisión le ha dado la oportunidad de volver a su tierra. Después de ver cientos y miles de caras, y de examinar a tantas voces de personas que se consideran a sí mismos el mejor candidato, a la pregunta de “¿Hay cantera?”, Mafer responde: “Mucha, y muy buena”.

Tras tantos años dirigiendo castings, Mafer tiene muy claro que no es lo mismo un casting para un talent show, para un reality o para una película. Ella se especializa en programas de entretenimiento, valorando si esa persona se adecúa bien al formato del programa que se va a hacer. Además de rodearse de personas formadas (profesores de música y de jota), valora “la capacidad de expresión, de comunicación, de historia, de trayectoria e incluso de comunicación televisiva” de los candidatos, según cuenta en el programa de Despierta Aragón de Aragón Radio.

“Hay que ser honesto e íntegro”

Una directora de casting tiene la capacidad de cambiarle la vida a la persona que tiene delante, para bien o para mal: “hay personas que no van a saber asumir la repercusión mediática y pública de salir en la tele tanto tiempo”, afirma. Considera que las personas seleccionadas han de ser capaces de gestionar y asumir todo lo que un programa como un Talent Show conlleva.

Su trayectoria comenzó con Gran Hermano. Estuvo desde la 2ª edición hasta la 12+1. Ha trabajado también con Zeppelin en programas como “La casa de tu vida” y “Ven a cenar conmigo”. Además, dirigió el casting de “Insiders”, el primer reality de Netflix para España.

“Lo sabes porque has visto miles y miles de personas”

Mafer Jiménez realiza, además, una reivindicación: no hay formación reglada respecto a la dirección de casting. “En las carreras universitarias de audiovisuales se ofrecen asignaturas de edición, realización y locución, pero no de cómo se hace un casting, cómo se prepara, cómo se evalúa”, afirma. Para un reality, únicamente necesita dos minutos para poder analizar a la persona que se presenta, y decidir si cumple o no los requisitos para el programa.

La directora de casting afirma que, realizando entrevistas de dos minutos, suele ver a más de 250 personas en castings de gran alcance, que se pueden alargar hasta 4 o 5 meses. Sin embargo, antes del casting presencial los candidatos se encuentran con un proceso previo de formularios y entrevistas que permiten que los seleccionadores dispongan de suficiente información cuando se colocan ante sus ojos. En definitiva son miles y miles de personas que pasan por el filtro de Mafer Jiménez, encargada de decidir si serán los próximos concursantes de programas tan exitosos como lo será el emergente Jotalent de Aragón TV, o si por el contrario deberá decirles el temido “Muchas gracias por venir”.